Búsqueda De Trabajo Con Un Registro Criminal

Búsqueda De Trabajo Con Un Registro Criminal

Según la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, casi un tercio de la población activa adulta tiene antecedentes penales. Ser condenado por un crimen, o incluso arrestado, puede ser devastador. Especialmente, cuando considera cómo el arresto o la condena afectarán su búsqueda de empleo o crecimiento en su lugar de trabajo actual. Puede encontrar que las preguntas de selección de aplicaciones dificultarán obtener una entrevista cara a cara. O puede experimentar renuencia por parte de los gerentes de contratación después de que realicen una verificación de antecedentes. Sin embargo, es posible superar el desafío de un registro criminal. Con buena información, acceso a los recursos adecuados y un esfuerzo específico, puede obtener el trabajo que desea. La búsqueda de empleo con antecedentes penales no es imposible.

Si bien es cierto, ciertos campos pueden ser más difíciles de ingresar dependiendo de la naturaleza de sus delitos, es importante observar qué leyes y regulaciones existen en su estado cuando busca un trabajo. Estudiar más a fondo las leyes de su estado lo ayudará a comprender qué trabajos definitivamente están fuera de los límites. Por ejemplo, si fue declarado culpable de algún tipo de actividad delictiva que implicó a un niño, probablemente debería reconsiderar convertirse en maestro o entrenador deportivo juvenil.

No está solo

Conseguir un buen trabajo puede ser difícil para cualquier persona, pero puede ser el doble de difícil para las personas con antecedentes penales. Incluso si está extremadamente calificado para un trabajo, los estudios demuestran que un registro de antecedentes penales disminuye sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo o recibir una devolución de llamada en casi un 50 por ciento.

Si bien esto parece desalentador, la búsqueda de empleo con antecedentes penales no es tan aislada como pueda creer. De hecho, hasta el 33 por ciento de las personas en los EE.UU. han sido arrestados o condenados por delitos penales. Son casi 100 millones de personas más que comparten tu lucha. Como resultado, obtener un trabajo con antecedentes penales es un desafío bastante común.

Puede ser difícil de creer, pero los antecedentes penales son bastante comunes:

Más del 90 por ciento de las empresas en los EE.UU. realizan una verificación de antecedentes penales de los solicitantes de empleo. Muchos de ellos rechazarán rápidamente a los solicitantes si esos cheques descubren arrestos o condenas. Desafortunadamente, esto puede excluir a los trabajadores que intentan reconstruir después de un enfrentamiento con la ley. ¡Pero la economía está muy bien! Esto significa que hay oportunidades de trabajo disponibles para aquellos con distintos grados de condenas y arrestos en sus antecedentes.

¿Por qué los patronos realizan verificaciones de antecedentes?

Hay dos razones principales por las cuales los patronos realizan verificaciones de antecedentes.

Primero, los patronos podrían ser considerados responsables si contratan a un empleado culpable de ofensas violentas u otras ofensas perjudiciales. Por ejemplo, una empresa que contrata a un conductor con un DUI puede ser responsable si el empleado bebe en el trabajo y luego mata o hiere gravemente a otro conductor.

Segundo, los patronos quieren contratar empleados en quienes puedan confiar. Cuando se enfrentan a la elección de un empleado condenado por robo y otro sin una condena, la mayoría de los patronos elegirán al empleado sin la condena. El patrono no quiere exponerse para que alguien le robe al negocio.

Las instancias específicas que pueden preocupar a los patronos:

Aunque los patronos se preocupan por protegerse, cumplir con estas reglas firmes funciona en contra de aquellos con convicciones o arrestos en el pasado. Un efecto secundario desafortunado de un pasado delictivo es que a menudo hace que sea difícil volver a un empleo legítimo que puede hacer que una persona vuelva a delinquir para sobrevivir.

Búsqueda de empleo con un delito menor

Los delitos menores son aquellos de naturaleza menos grave. La mayoría de las personas con antecedentes penales tienen faltas en sus antecedentes. En los EE. UU., más de 10 millones de casos de delitos menores se presentan cada año. Varios problemas surgen del gran volumen de delitos menores que se filtran a través del sistema legal estadounidense.

Por ejemplo, la falta de recursos impide que muchas personas inocentes obtengan una representación legal adecuada. La falta de recursos puede significar que un acusado no tenía suficiente dinero para pagar un abogado; o que el acusado recibió un abogado nombrado por la corte ineficaz o inexperto. Según la Asociación Nacional de Defensa Criminal, “The Terrible Toll of America’s Broken Misdemeanor Courts”, en cualquiera de estos casos, un acusado podría declararse culpable de un crimen que en realidad no cometió. Desafortunadamente, muchas personas no conocen el costo que una declaración de culpabilidad tomará en sus vidas.

Esto significa que, además de los millones de personas que cometieron un error en su pasado, hay varias personas que luchan por encontrar un empleo debido a faltas de condenas penales de las que no eran culpables. No importa en qué categoría cae, aún puede obtener un trabajo después de una condena o arresto por un delito menor.

¿Qué trabajos hay disponibles para mí si tengo un delito menor?

Lamentablemente, no importa si usted era culpable, inocente o desde entonces ha cambiado su vida, sus antecedentes penales en su historial son implacables. La buena noticia es que los delitos menores no suelen verse tan mal en el papel como los delitos graves. La mala noticia es que un delito menor puede ser un obstáculo en su búsqueda de trabajo. Desafortunadamente, no hay una guía completa sobre qué compañías están dispuestas a contratarlo con un delito menor.

En la mayoría de los escenarios, su mejor opción es estar al tanto de lo que aparece en su registro criminal. Si bien los trabajos mal pagados no se preocuparán por las verificaciones de antecedentes, los puestos que paguen más o en entornos de oficina probablemente verifiquen su pasado. Además, las carreras en hospitales, guarderías, industria financiera, escuelas, hoteles, seguridad o la aplicación de la ley probablemente le hagan una verificación de antecedentes.

La naturaleza de su crimen posiblemente podría impedirle ciertos empleos. Por ejemplo, un cargo menor por batería doméstica puede evitar que te conviertas en enfermera o docente. Sin embargo, el mismo cargo no cerrará la puerta a ser un abogado. ¡Pero no dejes que esto te desanime! Hay varias historias de éxito de personas con antecedentes penales que se dividen en el campo de su elección.

Búsqueda de trabajo con un delito grave

Las condenas por delitos graves son delitos más graves que los delitos menores. En consecuencia, buscar empleo después de una condena por delito grave o arresto es mucho más difícil que aquellos que intentan superar un delito menor. Entre 1990 y 2006, el número de estadounidenses con condenas por delitos graves aumentó en un 37 por ciento. Además, más del 90 por ciento de los ex presos federales que consiguen un empleo después de su liberación se integran con éxito en la sociedad.

Esto significa que es mucho menos probable que los delincuentes vuelvan a la prisión si pueden encontrar un empleo confiable. Estos son los pasos a seguir cuando está buscando trabajo con un delito grave:

Investigue antes de tiempo

Sepa qué compañías es probable que contraten delincuentes y qué empresas lo descalificarán inmediatamente por su historial de delitos graves. Para maximizar su eficiencia en la búsqueda de empleo, solicite empleos que probablemente lo contraten.

Además, hay varias organizaciones a las que el gobierno les da un descuento fiscal cuando contratan ex delincuentes. Estas desgravaciones fiscales se otorgan específicamente a estas empresas cuando contratan a un delincuente durante el primer año posterior a la condena o liberación. Haga su investigación para descubrir qué organizaciones son conocidas por tomar estas desgravaciones fiscales. Te resultará mucho más fácil obtener un empleo en este puesto.

Encuentra organizaciones útiles

No trates de encontrar un trabajo solo. Busque organizaciones que puedan ayudarlo en la búsqueda de trabajo. Existen varios centros de desarrollo de la fuerza de trabajo que están ahí para ayudar a los ex convictos a obtener empleos seguros. Además, hay varios recursos en línea para ayudarlo en su búsqueda de trabajo.

Comience su negocio propio

No hay limitación si tiene las habilidades empresariales para comenzar su negocio. No hay leyes que prohíban a los delincuentes comenzar o ser dueño de su empresa.

Freelance o trabaje desde casa

Las oportunidades de freelance son abundantes en el mundo digital en el que vivimos. Además de la ubicuidad, son una buena forma de ganar dinero y los antecedentes delictivos suelen ser irrelevantes. Hay todo tipo de trabajos en línea, pero tenga cuidado. Hay varias estafas de trabajo desde el hogar que requieren pagos por adelantado. Nunca tendrá que pagar una tarifa inicial por un trabajo.

Obtenga una educación

Lo mejor que puede hacer como delincuente para mejorar su conjunto de habilidades es mejorar su formación académica. Tome clases para mantener sus habilidades al día, programas de capacitación para desarrollar habilidades o completar su GED. Hay varios trabajos en la tecnología que se preocupan más por sus habilidades y menos por otros factores, como antecedentes penales.

Intente borrar su registro

Dependiendo de su estado y el tipo de delito, es posible que tenga derecho a que se elimine su felonía de sus registros de manera legal. Investiga un poco y encuentra un abogado. Un abogado sabrá cómo puede obtener una condena por delito grave o un arresto eliminado de sus registros y restaurar sus derechos. La firma de abogados Carlson ofrece consultas gratuitas y puede ayudarlo a obtener la vida que desea.

Referencias

Una oferta de trabajo es mucho más fácil de lograr si tiene referencias sólidas. Una referencia fuerte puede recorrer un largo camino con posibles empleadores. Además, una buena referencia podrá explicar que usted fue un buen trabajador en trabajos o proyectos anteriores. Una referencia creíble y confiable puede agregar valor a su aplicación hablando con su personaje.

Conozca lo que está en su historial

Puede ser una sorpresa saber qué no está en su verificación de antecedentes. Entrar en una entrevista de trabajo sin saber lo que está en su historial es como andar en bicicleta con los ojos cerrados. Al saber exactamente lo que dicen sus antecedentes penales, sabrá qué información necesita divulgar y explicar.

No mienta a su patrono potencial

Su posible patrono descubrirá qué hay en su historial si realiza una verificación de antecedentes. Si mintió, definitivamente no conseguirá el trabajo. Al ser sincero y honesto, le mostrará a su empleador que usted es un empleado confiable.

¿Qué es Ban the Box?

Ban the box es una campaña internacional de grupos de derechos civiles y defensores de ex delincuentes. El objetivo de la organización es eliminar la casilla de verificación de antecedentes penales de las solicitudes de empleo. La premisa de la campaña es evitar que los ex delincuentes reincidan al permitir el empleo legal.

En las últimas décadas ha habido un aumento en el número de condenas por delitos menores debido a sentencias más duras. Además, debido a los ataques terroristas del 11 de septiembre, ha habido un aumento en las verificaciones de antecedentes.

Si bien la iniciativa Ban the Box tiene buenas intenciones, también ha recibido algunas críticas. Muchas compañías dicen que la iniciativa pone en peligro a sus negocios y empleados.

Además, puede estar teniendo un efecto negativo en ciertos datos demográficos. Por ejemplo, según el articulo “Ban the Box, Criminal Records, and Racial Discrimination: A Field Experiment” antes de que se implemente la iniciativa Ban the Box, los solicitantes caucásicos reciben un 7 por ciento más de devoluciones de llamadas que los solicitantes afroamericanos similares. Sin embargo, con Ban the Box en su lugar, esta disparidad aumenta al 43 por ciento. Esto significa esencialmente que Ban the Box tiene un efecto negativo en las poblaciones afroamericanas debido a los prejuicios discriminatorios de que existe una diferencia real en las tasas de condenas por delitos graves.

¿Qué puedo hacer para superar mis antecedentes penales mientras estoy en la búsqueda de trabajo?

En primer lugar, manténgase fuera de problemas. El tiempo será su mejor aliado cuando esté buscando trabajo. Al evitar un problema, probará a los posibles patronos que usted no es un infractor reincidente y que, de hecho, es una persona confiable.

En segundo lugar, sea honesto con su situación. Tratar de ocultar su registro criminal no le servirá de nada. Esto es especialmente cierto cuando usted sabe que su posible patrono realizará una verificación de antecedentes. No recomendamos comenzar una entrevista de trabajo con “¡Oye, tengo un delito menor, pero soy una buena persona!” Sin embargo, si surge la pregunta, sea honesto. Los gerentes de contratación apreciarán su honestidad más de lo que mentirán o mentirán por omisión.

Tercero, ponga algo de distancia entre usted y las personas con las que se juntabas cuando estaba en problemas. Ser capaz de decir que ha dejado atrás esa parte de su vida le mostrará a un posible patrono que está avanzando hacia una vida más positiva.

En cuarto lugar, y tal vez lo más importante, ¡no se rinda! Incluso una mala entrevista puede darle una lección. Siga hasta que alcance su objetivo. Y luego establecer un nuevo objetivo.

La firma de abogados Carlson puede ayudar

Si cree que sus antecedentes penales están perjudicando sus posibilidades de alcanzar sus objetivos profesionales, comuníquese con la firma de abogados Carlson. Tenemos abogados de derecho penal en nuestro personal que pueden ayudar a que sus registros sean sellados o eliminados. Si tiene dificultades para buscar trabajo con antecedentes penales, comuníquese con nuestra firma para programar una evaluación de caso gratuita.

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