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No debería sorprendernos que las lesiones relacionadas con el trabajo sean comunes en la industria ferroviaria. Con el uso de maquinaria pesada y compleja, además de un entorno de trabajo estrecho y no tan óptimo, es probable que se produzcan lesiones. Afortunadamente, si un trabajador del ferrocarril sufre una lesión, es importante recordar que existe una forma de compensación bajo la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (por sus siglas en inglés, FELA). Sin embargo, no se puede realizar ningún pago financiero a menos que la persona pueda demostrar alguna negligencia por parte del empleador. Trabajar con un abogado de FELA podria ayudarle en navegar estos casos largos y complejos.
De manera similar a los reclamos de compensación de los trabajadores, los reclamos de la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (FELA) están diseñados para compensar a los trabajadores lesionados por las lesiones sufridas mientras trabajaban para los empleadores. Aprobada en 1908, FELA sostiene que las compañías ferroviarias tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro, proporcionar herramientas y equipos mantenidos adecuadamente, implementar prácticas de trabajo seguras y garantizar que la cantidad de trabajadores sea siempre suficiente para realizar el trabajo. Sin embargo, aquí es donde terminan estas dos formas de similitudes de compensación.
En un reclamo de FELA, el empleado lesionado debe demostrar que el empleador no solo fue negligente, sino que la negligencia también fue la causa de la lesión. En comparación, esto hace que sea más difícil probar y ganar un reclamo de FELA que un reclamo de compensación laboral.
Aunque existen varios riesgos al trabajar para un ferrocarril, es la razón por la cual el Congreso promulgó la Ley Federal de Responsabilidad del Empleador (FELA) para ayudar a proteger a los empleados del ferrocarril y brindar compensación cuando los empleados se lesionan en el trabajo.
Los empleadores ferroviarios tienen el deber de proporcionar un ambiente de trabajo razonablemente seguro bajo FELA. Los empleadores que no lo hagan pueden ser responsables para las lesiones de un trabajador que ocurran en el lugar de trabajo. Sin embargo, para recibir de los beneficios bajo FELA, un empleado del ferrocarril debe probar que el ferrocarril fue negligente al causar la lesión del empleado. Si el empleado no puede probar la culpa o negligencia del ferrocarril, el empleado no recibe ningún beneficio por una lesión bajo FELA.
Las violaciones de cualquiera de estas condiciones son suficientes para presentar un reclamo de compensación de FELA. Si se lesionó debido a la negligencia de su empleador o compañero de trabajo, FELA le da derecho a demandar.
Los trabajadores del ferrocarril están expuestos al riesgo de sufrir lesiones corporales y la muerte todos los días. Las lesiones pueden ser insoportables y es posible que no se recuperen por completo. Además, una factura por el tratamiento de emergencia y la atención médica es una abolladura financiera, y el trabajador a menudo se ve obligado a dejar el trabajo para recuperarse.
FELA generalmente cubrirá cuatro tipos de lesiones que los trabajadores pueden experimentar:
Si usted o un ser querido ha resultado lesionado mientras trabajaba como trabajador ferroviario, debe tomar las medidas y precauciones adecuadas para asegurarse de que sus derechos otorgados por FELA no se vean comprometidos.
Inmediatamente después de su lesión, debe informar a su supervisor y completar un formulario de informe de lesiones, en la medida en que sus lesiones se lo permitan. Se recomienda que sea lo más completo y honesto posible acerca de sus lesiones, incluidas todas las posibles causas, condiciones y factores que pueden haber contribuido a su incidente. Este informe puede aparecer más adelante en su reclamo.
Su empleador puede asegurarse de que busque atención y tratamiento médico después de su incidente, especialmente en casos de emergencia. Una vez que haya recibido atención médica, es mejor buscar una evaluación médica independiente y cualquier tratamiento adicional de su médico personal. Sería mejor ser honesto y minucioso sobre cualquier dolor o dificultad que esté experimentando después del incidente. Mantenga un registro de facturas y otros documentos sobre su atención médica.
Aunque estará completando un informe para su empleador, es mejor hacer un informe separado para su propio uso que describa el accidente y sus lesiones lo mejor que pueda. Su abogado de FELA utilizará este informe si decide contratar uno. En este informe, así como en el informe de su empleador, debe describir la naturaleza y el alcance de sus lesiones y el impacto que sus lesiones han tenido en su trabajo y su vida personal. Sería mejor incluir a los testigos del incidente.
Tome nota de cuánto tiempo perdió en el trabajo como resultado de sus lesiones. Sería útil si hiciera un seguimiento de todo el trabajo perdido el día del incidente, el tiempo durante el cual no pudo trabajar debido a la lesión y los procesos de rehabilitación, y cualquier tiempo de trabajo perdido para cualquier cita médica.
Lo más probable es que su empleador le haga recibir tratamiento de un médico ferroviario si tiene un accidente laboral. Sin embargo, debe buscar tratamiento médico de su médico personal.
El equipo legal del ferrocarril, incluidos médicos y enfermeras, entrará en acción inmediatamente después del accidente. Su objetivo es minimizar la responsabilidad financiera de la empresa ferroviaria, en otras palabras, reducir el valor de su reclamo.
Aunque los daños que puede recuperar varían de un caso a otro, algunos de los daños potenciales que pueden recuperarse incluyen:
El estatuto de limitaciones para presentar una demanda FELA está establecido por la ley federal. El período de tiempo en el que puede informar su incidente es de tres años a partir de la fecha de su lesión. Si espera y no presenta esta demanda dentro de ese plazo, lo más probable es que el tribunal determine que no tiene derecho a recibir ninguna compensación
Dependiendo de la naturaleza de su lesión, puede ser difícil determinar la fecha en que se aplicará el estatuto de limitaciones. Sin embargo, la regla general es que el plazo de prescripción de tres años comienza cuando usted sabe, o debería haber sabido, que (1) sufrió una lesión y (2) que la lesión está relacionada con el trabajo.
Incluso si fue negligente o su negligencia jugó un papel en el accidente, eso no debería impedirle presentar un reclamo o cobrar una compensación por daños bajo FELA. Sin embargo, el tribunal considerará su negligencia al decidir sobre el pago de sus lesiones.
El equipo legal del ferrocarril comenzará a trabajar tan pronto como se lesione. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el ferrocarril, comuníquese hoy mismo con The Carlson Law Firm. Aquí en The Carlson Law Firm, tenemos abogados de FELA que tienen conocimiento de la industria para brindarle una ventaja con su caso FELA.
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