Trabajadores Ferroviarios: 8 Pasos Que Deben Tomar en el Trabajo

Cuando un trabajador ferroviario se lesiona en el trabajo, el equipo legal de la compañía de ferrocarriles se propone silenciosamente probar que no tienen la culpa de su lesión. El equipo del ferrocarril está compuesto por agentes de reclamos, abogados, gerentes y enfermeras de la compañía y médicos que comparten el objetivo de minimizar la responsabilidad financiera de su empresa, incluso si eso significa reducir el valor de su reclamo. El ferrocarril pondrá a su agente de reclamaciones a trabajar inmediatamente después de que su lesión haya ocurrido.
Un ferrocarril solo es responsable de pagar los daños si su negligencia causó sus lesiones. Las acciones que realice después de una lesión en el lugar de trabajo del ferrocarril ayudarán a que su caso sea exitoso o disminuirán el valor de su reclamo rápidamente.

Ocho pasos para tomar después de una lesión en el lugar de trabajo ferroviario

1. Hable alto. Denuncie verbalmente y en voz alta su lesión a su supervisor para asegurarse de que todas las personas a su alrededor, incluyendo su supervisor, lo escuchen.
2. Busque tratamiento médico. No importa cuán leve pueda parecer su lesión, obtenga una opinión profesional médica. Recuerde que los médicos de la compañía trabajan mano a mano con el ferrocarril, por lo que si inicialmente evalúan sus lesiones, asegúrese de mencionar cualquier condición insegura que causó sus lesiones mientras cooperaba. Después de haber recibido atención médica inmediata, es una buena idea hacer un seguimiento con su propio médico. Deberá explicar exactamente cómo sufrió sus lesiones en el lugar de trabajo. Cuando se trata de su tratamiento médico, usted es quien decide dónde y por quién será visto. Es ilegal que el ferrocarril interrumpa o demore su atención médica.
3. Haga un informe. Complete un formulario de informe de accidente escrito y detallado tan pronto como sea posible después de la lesión y haga una copia para usted. Es fundamental que enumere todas las herramientas y equipos defectuosos, condiciones de trabajo peligrosas, prácticas de trabajo inseguras, errores de gestión o de compañero de trabajo o cualquier otra cosa que pueda haber causado su lesión. Muchas veces los empleados ferroviarios se olvidan de mencionar condiciones inseguras en el informe de lesiones porque las condiciones son muy comunes, pero es de vital importancia para su caso que estas condiciones se documenten. Tenga en cuenta que este informe se mencionará más adelante en su reclamo o demanda, así que sea sincero.
4. Tome fotografías y / o video. Tome fotos que muestren qué tan importante es su lesión. Si toma un video, no narre lo sucedido porque sus declaraciones pueden ser utilizadas en su contra más adelante. En su lugar, tome un video sin audio que muestre el alcance de la lesión.
5. ¿Hubo algún testigo? Pregúntele a sus compañeros de trabajo si vieron como ocurrió la lesión. ¿Alguno de sus compañeros de trabajo conoce a otro trabajador que haya informado previamente de la misma condición peligrosa que lo lastimó? Tener un testigo será un factor importante en su caso, así que asegúrese de reunir todos los nombres de los testigos, los números de teléfono y las direcciones en caso de que ya no sean empleados del ferrocarril cuando su abogado trate de comunicarse con ellos.
6. Manténgase alejado de las redes sociales. No importa la plataforma social, no publique nada relacionado con su lesión o el ferrocarril, incluyendo las imágenes. El ferrocarril intentará usar tus publicaciones en tu contra.
7. No dé una declaración grabada. Puede recibir llamadas frecuentes del agente de reclamos del ferrocarril tratando de ganarse su confianza. El agente le pedirá que presente una declaración oral grabada sobre su lesión. No está obligado a hacerlo; el ferrocarril está buscando munición para usar en su contra. Recuerde que el agente de reclamos está tratando de proteger los activos de la compañía y su objetivo es resolver su caso por mucho menos de lo que se merece por su lesión.
8. Consulte con un abogado experimentado en FELA. La Ley Federal de Responsabilidad del Empleador (FELA, por sus siglas en inglés) es un estatuto federal complejo que no debe tratar de navegar por su cuenta. A diferencia de la compensación del trabajador, un trabajador ferroviario lesionado solo puede recuperarse si la negligencia del ferrocarril es responsable de la lesión. Solo los abogados con experiencia en FELA tendrán el conocimiento y los recursos para ayudarlo a demostrar que el ferrocarril es responsable de la lesión.

Puntos clave en el Código de Regulaciones Federales (CFR) 225

La Administración Federal de Ferrocarriles (FRA, por sus siglas en inglés) promulgó regulaciones en 1997 para proteger a los trabajadores ferroviarios lesionados del acoso y la intimidación de los supervisores ferroviarios y los empleadores. Los trabajadores ferroviarios ahora pueden sentirse seguros al saber que la compañía ferroviaria no puede tomar represalias si denuncian una lesión.
Bajo el Código de Regulaciones Federales, es una violación de la Ley Federal 49 U.S.C. 20109 (a) (4) para que un ferrocarril: “descargue, discrimine, degrade, suspenda, amoneste o de alguna manera discrimine, en todo o en parte, contra un empleado que notifica o intenta notificar al ferrocarril sobre un trabajo- lesiones personales o enfermedades relacionadas “. Los trabajadores ferroviarios tienen el derecho de presentar una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional si la compañía ferroviaria viola alguno de estos derechos.
El Código de Regulaciones Federales (CFR) 225 también establece lo siguiente:

La compañía ferroviaria no puede hostigar o intimidar a un empleado de una manera diseñada para desalentar o evitar que dicho empleado reciba el tratamiento médico adecuado o que informe un accidente, incidente o lesión.
La compañía ferroviaria no puede negarse a proporcionar al trabajador lesionado un formulario de informe de lesiones.
La compañía ferroviaria no puede decirle a un empleado lesionado que será disciplinado o investigado si se presenta un informe de lesiones.
La compañía ferroviaria no puede disciplinar a un empleado si el ferrocarril interfiere con la capacidad del empleado de informar rápidamente sobre la lesión.

¿Cómo The Carlson Law Firm puede ayudar?

Recuerde, todas las lesiones en el ferrocarril son únicas. Según la situación, podremos ayudarlo con lo siguiente:
Asegurándole que comprende sus derechos con respecto al tratamiento médico y la libertad de elegir a su médico. Es común que las compañías ferroviarias presionen a los médicos que están en la nómina de la compañía. Estos médicos a menudo son leales al ferrocarril y pueden no tener sus mejores intereses en mente.

Reúna evidencia incluyendo declaraciones de testigos y registros médicos para asegurarse que el ferrocarril se haga responsable por sus lesiones.
Busque la compensación que merece por sus pérdidas, incluidos gastos médicos, dolor, sufrimiento, salarios perdidos y más.

Si sufrió una lesión en el trabajo mientras trabajaba en un ferrocarril, no espere un momento antes de comunicarse con The Carlson Law Firm. Permítanos proteger sus derechos y navegue por las complejidades de un reclamo de FELA mientras se concentra en recuperarse de sus lesiones. Contamos con un equipo de abogados, enfermeras en el personal e investigadores privados listos para reunir la evidencia necesaria para llevar a cabo la fiesta que causó la responsabilidad de sus lesiones. Póngase en contacto con nosotros hoy, para una consulta gratis y sin compromiso. Nos importa, lo podemos ayudar.